Немецкие экономисты Тереза Бакхаус и Маттис Бекманнсхаген изучили связь между личностными чертами и накопленным доходом к 45 годам, объединив данные о трудовых биографиях 4,3 тыс. человек с результатами психологических опросников. Они пришли к выводу: характер влияет на доход, но механизмы этого влияния у разных черт неодинаковы. Добросовестность, например, дает преимущество не через высокую зарплату, а через непрерывность занятости: таких сотрудников реже увольняют, и они быстрее находят новую работу. Уступчивость, напротив, коррелирует с более низким доходом. При этом точечные зарплатные показатели могут вводить в заблуждение: высокий заработок сегодня не гарантирует высокого накопленного дохода, если карьера нестабильна. Российские эксперты подтверждают: эти закономерности работают и в России, но с поправками на отрасль, регион и социальный капитал. Какие черты помогают двигаться вверх, а какие тянут вниз, как эффекты различаются у мужчин и женщин и что на это накладывает российская специфика