東京商工リサーチの調査によると、2026年1月から9月までに早期・希望退職を募った上場企業22社のうち、6割超が黒字企業であることが判明しました。沖電気工業など、業績が好調な企業でも中高年を対象とした人員削減が常態化しています。会社に残るためには、これまでの雇用慣行に頼らず、個人のスキルや市場価値を改めて見直すことが求められる時代となっています。