企業のブランディングを支援する揚羽は、企業理念を社員の行動につなげる方法を扱ったセミナーのレポートを公開した。理念浸透を「認知」「理解」「共感」「行動」の4段階に整理し、各段階の課題と実践策を紹介。三井金属やレゾナックなどの支援事例を交え、対話やロールモデルの表彰など7つのポイントを示した。