日本経済新聞の調査によると、都道府県は技術職の人手不足を受け、2026年度の中途採用計画を前年度実績の約2倍に増やす。回答した38都道府県の採用計画は計1040人で、奨学金の返済を肩代わりするなどして人材確保を目指す。事務職の採用計画は前年度実績比で1％増となる。