고용노동부가 직장 내 성희롱 과태료 부과 대상을 사업주뿐 아니라 사업주 친족인 상급자와 근로자까지 확대하는 시행령 개정안을 3일 국무회의에서 의결했다. 친족인 상급자나 근로자가 성희롱을 하면 과태료 200만원이 부과되며, 반복·다수 피해에는 500만원, 3년 내 재위반에는 최대 1000만원이 적용된다. 육아기 근로시간 단축 통지 의무도 강...