국내 4대 은행에서 퇴직 행원을 다시 채용하는 규모가 신입 채용을 앞지른 것으로 나타났다. 은행들은 업무 경험이 풍부한 인력을 확보하고 인건비를 절감할 수 있다는 점을 재채용의 이유로 들고 있다. 이 같은 채용 흐름은 금융권의 인력 운용 방식과 청년층 신규 채용에 미칠 영향에 대한 관심을 키우고 있다.