기고문은 한대희 군포시장이 청렴 행정을 위해 추진한 제도와 조직 문화를 소개한다. 한 시장은 과거 청렴도 평가 결과를 개선 과제로 삼아 인사팀장 공모제와 수의계약 총량제를 도입하고, 직원 의견을 듣는 익명 설문과 교육을 병행했다고 글은 전한다. 글은 권한 행사를 절제하고 공정한 시스템을 마련하는 것이 시민 신뢰 회복의 기반이라고 평가한다.