서울행정법원은 팀원에게 업무 보고를 받으며 “나한테 설명하려고 하지마”라고 하고, 팀장의 육아 관련 연가 사용에 간섭한 구청 과장에게 내린 감봉 1개월 징계가 정당하다고 판단했다. 과장은 징계를 취소해달라고 소송을 냈지만 법원은 청구를 기각했다. 재판부는 해당 발언들이 업무상 적정 범위를 넘어 직원에게 압박을 주고 근무환경을 악화시켰다고 ...