오마이뉴스 기고를 통해 영화 '호프'의 권위주의적 구조를 빌려 현행 직장 내 괴롭힘 조사 제도의 한계를 비판한다. 회사가 비용을 지불하고 선임한 노무사가 조사를 담당하는 구조적 특성상, 신고인과 피신고인이 조사 결과의 중립성을 신뢰하기 어렵다는 점을 지적한다. 조사자의 양심을 넘어 당사자들이 신뢰할 수 있는 공정한 조사 시스템 구축이 시급...