プロデューサーの石井玄氏が、仕事を抱え込んでしまう心理と、あえて他人に任せる重要性を解説します。「自分でやったほうが早い」という考えは、チームの成長を阻害し、自身の限界を招く原因となります。信頼されるリーダーになるためには、業務の質を保ちつつ、適切なバランスで仕事を分配する判断力が不可欠です。本書は、チームとして健全に機能するための7つのルールを提案しています。