경기도의 한 건설기술회사에 채용 내정되었던 사회초년생 김영빈(가명)씨가 출근을 앞두고 일방적인 채용 취소 통보를 받았습니다. 이에 김씨는 경기지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하며 대응에 나섰습니다. 노동위원회는 법원보다 신속한 구제 절차를 제공하며, 부당해고 판정 시 원직 복직과 임금 상당액 지급을 명령할 수 있습니다. 이번 사례는...