2026年春闘では3年連続で5％を超える賃上げが記録されていますが、中高年世代はその恩恵を実感できていない現状があります。人事ジャーナリストの溝上憲文氏によると、物価高に追いつかない年収や管理職ポストの減少により、50代でも年収が700万円で頭打ちとなるケースが増加。若手優遇と構造的なポスト不足の狭間で、報われないと感じる中高年層の嘆きが深まっています。