株式会社クイックが実施した製造業エンジニア391名を対象とする調査によると、51.9%が現在の人事評価に不満を抱いていることが判明しました。評価基準の不透明さや技術への理解不足が主な要因で、87.0%が転職を意識し、4割以上が「静かな退職」状態にあると回答しています。専門性の高い職種に対する納得感のある評価制度の構築が、離職防止に向けた喫緊の課題となっています。