HBRKOREA는 높은 연결성이 직원들의 정보 검색 방식을 변화시킨다고 보도합니다. 리더는 검색 가능한 정보와 내재화해야 할 지식을 구분하여 학습을 업무에 통합해야 합니다. 이는 직원들이 누가 답을 아는지 기억하게 하여, 내용 자체를 외우는 대신 효율적인 정보 접근을 가능하게 합니다.