삼성, SK, LG 등 주요 그룹들이 연말 정기 사장단 인사를 앞두고 차기 최고경영자(CEO) 후보군 관리를 강화하고 있다. 각 그룹은 이사회 보고, 인사위원회 심의, 경영진 협의체 운영 등을 통해 후보자 발굴, 평가, 육성 과정을 체계화하고 있다. 이는 갑작스러운 경영 공백에 대비하고 이사회의 역할을 강화하기 위한 조치다. 아이뉴스24 ...