이투데이 오피니언 칼럼은 AI가 기업의 인사노무 업무에 활용되는 현황과 주의점을 다룬다. AI는 서류 검토 및 문서 작성에 유용하지만, 해고와 같은 복잡한 판단까지 맡기기에는 한계가 있다. 개인정보 유출 위험과 잘못된 정보 입력 가능성을 지적하며, 기업은 AI 활용 기준을 명확히 하고 최종 판단은 담당자가 내려야 한다고 강조한다.