「残業なし」や「仕事を与えない」といった、部下への配慮が「ホワイトハラスメント（ホワハラ）」と指摘されています。パワハラを恐れるあまり、必要な指導を怠ったり、過剰な配慮で仕事をさせなかったりするケースが、部下の意欲低下や退職につながる懸念があります。専門家からは、仕事を与えないこともハラスメントの一種との声が上がっています。共同通信が報じました。