この記事は、部下に主体的に動いてもらうために、上司が大きな悩みを相談することの重要性を説いています。部下は信頼されていると感じ、組織の一員として当事者意識を持つようになります。これにより、指示された作業者から、組織を共に考える仲間へと変化します。リーダーは、現場の情報を引き出すために、知らないことを認識し、部下に相談することが大切だと述べています。