この記事は、パートタイム労働者の7割が感じている「同じ仕事なのに待遇が違う」という不公平感に焦点を当てています。勤続15年のベテランパートの事例を挙げ、企業が見直すべき処遇改善策について論じています。ビジネス分野の記事です。