67세 실버 인턴 김기호 씨의 사례를 통해 한국 사회의 정년 연장과 고령자 재고용 문제를 조명한다. 정부의 '고령자 계속고용장려금' 제도가 있지만, 중소기업 지원 축소 등 현실적인 어려움이 있다. 일본 등 해외 사례를 통해 한국의 바람직한 정년 연장 방향을 모색한다.