정치권에서 법정 정년 하한을 65세로 높이는 방안을 논의 중이지만, 실제 고용 기간 연장에 효과가 부족하다는 지적이 나옵니다. 상당수 근로자가 정년 전에 퇴직하며, 기업 규모별 정년제 적용 편차가 크기 때문입니다. 평균 퇴직 연령은 53세이며, 정년퇴직 비율은 13.2%에 불과합니다. 이에 따라 정년연장과 함께 재고용 강화 방안이 대안으로...