12월부터 구인광고 사이트는 허위·과장이 의심되는 채용공고를 게시하기 전에 사실 여부를 직접 확인해야 합니다. 노동부는 직업안정법 하위법령 개정을 통해 이를 의무화하며, 12월 10일부터 시행될 예정입니다. 이를 통해 구직자들의 절박함을 악용한 허위 채용 공고 피해를 예방할 것으로 기대됩니다.