首相の高市早苗氏は内閣改造で、役職希望アンケートを現職閣僚にも提出させ、自身の求心力強化に人事権をフル活用した。専門知識や選挙での強弱といった基準で閣僚候補を選別したと西日本新聞が報じている。この記事は有料会員限定コンテンツ。