삼성전자와 SK하이닉스가 반도체 호황에 따른 성과급으로 최대 7억 원을 지급한다. 성과급의 상당 부분은 주식 형태로 지급되며, 이는 기업 가치와 직원 보상을 직접 연결하려는 시도다. SK하이닉스는 성과급의 절반을 주식으로 지급할 예정이다. 이는 노사 갈등 해결을 위한 대안으로 제시되었다.