この記事は、組織における昇進の仕組みが、有能な人材を無能にしてしまう「ピーターの法則」を解説しています。政治家や役人、民間企業の管理職昇進を例に、能力と役職のミスマッチが生じる理由と、それを避けるための具体的な方法を『［新装版］ピーターの法則』の内容から紹介しています。肩書きが増えることの危険性も指摘しています。