ロンドン大学などの研究者らは、欧州と米国の2万人以上のデータに基づき、上司の質が部下の労働強度に与える影響を分析した。研究によると、「良い上司」ほど部下の労働強度が低下する傾向があることが示唆されている。この結果は、職場環境におけるリーダーシップの重要性を浮き彫りにしている。