2027年新卒採用に関する619社調査によると、大手企業では採用意欲がやや鈍化し、文系採用では減少傾向が見られました。一方で、中堅・中小企業は旺盛な採用意欲を維持しています。就職活動の早期化は加速しており、学生優位の売り手市場が続いています。調査はダイヤモンド・ヒューマンリソースが実施しました。