2026년 하반기부터 대한민국 노동법에 몇 가지 변화가 적용됩니다. 주요 내용은 배우자 출산휴가 업무분담지원금 제도 시행, 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자를 위한 단기 육아휴직 제도 도입, 그리고 4시간 근무자의 휴게시간 제도 변경입니다. 이러한 변화는 사업주와 근로자 모두에게 영향을 미치며, 제도를 정확히 이해하는 것이 중요합니다.