노동계와 경영계가 메가특구 특별법의 주 52시간 근무 예외 조항을 두고 대립하고 있습니다. 노동계는 삼성전자와 SK하이닉스의 특별연장근로 사례를 들며 제도 활용을 주장하는 반면, 경영계는 글로벌 경쟁력 강화를 위해 유연근무 도입이 필요하다고 강조합니다. 1.5배 가산수당 지급 여부와 인가 절차도 주요 쟁점입니다. (Source: Seoul...