名古屋地裁は、名古屋市のポーカー店で店長を務めていた男性の過労死・自殺について、長時間労働と上司からの暴行が原因であると認め、遺族の訴えを認める判決を下しました。遺族は労災認定を求めていました。この判決は、過労死や職場でのハラスメント問題に対する社会的な関心を高める可能性があります。