ある調査によると、20～30代の転職経験者のうち、退職した会社に「本当の退職理由」を伝えなかったと回答した人が多数を占めました。その主な理由として、人間関係の悪化や、会社への不満を直接伝えることによる今後のキャリアへの影響を懸念する声が挙がっています。企業側は、よりオープンなコミュニケーションの必要性に直面しています。