다음 달부터 공무원의 초과근무수당 지급 기준이 변경됩니다. 하루 4시간 상한이 폐지되어 실제 근무한 시간만큼 보상받게 되지만, 월 57시간 상한은 유지됩니다. 인사혁신처는 부정 수령 방지를 위한 관리·감독과 징계를 강화하며, 복수직 4급 공무원에게는 초과근무 보전수당이 신설됩니다.