대법원이 정년퇴직자의 재고용 관행이 있다면 재고용 기대권을 인정해야 한다는 판결을 내렸습니다. 회사가 정년퇴직자를 계속 채용해온 경우, 정년 도달 근로자들의 재고용 기대권을 법적으로 보호받을 수 있다는 취지입니다. 이번 판결은 고령자 고용 안정에 중요한 영향을 미칠 것으로 보입니다.