本書『人生の経営戦略』の著者・山口周氏は、「自分の強みは何か？」という問いはキャリアをミスリードする可能性があると指摘。人間の自己評価には上方バイアスがあり、正確性に欠けるためだ。代わりに、他の人にはないユニークな「特徴」に着目し、それをどう仕事に活かすかを考えるべきだと提唱。長く続けてきた活動から、調達困難な特徴を見つけるヒントが得られるとしている。