本記事は、京セラ創業者の稲盛和夫氏の言葉を紹介するものです。稲盛氏は、組織において「人がついてくる」リーダーと「人が離れる」リーダーの決定的な違いについて語っています。特に、現場の兆候を早期に捉え、情報を共有することの重要性を強調しています。これは、組織の危機管理にも通じる普遍的な教訓です。