管理職は、重要な仕事を任せる部下選びに慎重になる必要がある。失敗できない案件で部下選びを誤ると、仕事の失敗だけでなく上司自身の評価にも影響しかねない。一見優秀に見える部下でも、普段の仕事ぶりを注意深く観察することで、本当に任せられるかどうかの兆候を見極めることができる。