국내 연구실에서 수평적 호칭 문화가 확산되고 있습니다. 기존의 '선배' 대신 'OO님'과 같은 호칭을 사용하며, 이는 창의적인 연구 환경 조성과 소통 증진을 목표로 합니다. 이러한 변화는 기업 문화의 영향을 받은 것으로, 젊은 연구자들의 참여를 독려하고 연구 생산성을 높이려는 시도로 분석됩니다.