정부가 공공부문 도급·용역·민간위탁 노동자의 고용안정과 임금 보호 기준을 강화하는 '공공부문 도급 노동자 보호지침'을 마련했습니다. 특별한 사정이 없으면 도급계약 기간을 2년 이상 보장하며, 업체 변경 시에도 고용 승계를 입찰 조건에 반영합니다. 이는 지난 4월 발표된 개선 방안의 후속 조치입니다.