일본에서 육아휴직 및 가족 돌봄 지원 확대에 따라 업무 공백을 독신 직원들이 떠맡는 사례가 늘면서 직장 내 갈등이 심화되고 있다. 니혼게이자이신문에 따르면, 전근이나 야근 등 부담이 미혼 직원에게 집중된다는 불만이 제기되고 있다.