삼성그룹이 70년간 신입 공채 제도를 유지하며 청년 채용 시장을 꾸준히 열어왔습니다. 이는 경영 환경 변화에도 불구하고 '인재제일' 철학을 바탕으로 일자리 창출을 중시하는 이재용 회장의 의지가 반영된 것으로 분석됩니다. 최근 청년 고용난 속에서 삼성의 이러한 행보는 긍정적인 평가를 받고 있습니다. 뉴스1 보도.