국립정신병원이 전문의 부족으로 심각한 의료 공백 위기에 처했습니다. 낮은 연봉과 과중한 업무 부담으로 전문의 확보에 어려움을 겪으며, 병상 가동률이 25.5%까지 떨어져 응급 환자 수용에 비상이 걸렸습니다. 이는 전국적인 사회 안전망 문제로 지적되고 있습니다.