組織開発コンサルタントの勅使川原真衣氏が、50代で「会社に居場所がない」と感じる原因を解説。個人の成果からチームへの貢献へと求められる役割の変化に対応できず、違和感が生じると指摘。キャリア後半の違和感は、自分に合う役割を見直し、柔軟に変化するチャンスだと述べている。自身の「持ち味」を活かすことで、会社から与えられるのではなく、自分で「居場所」を再構築できると提案。