滋賀県は、育児や病気で休んだ職員の業務をカバーした職員に対し、勤勉手当（ボーナス）を加算する制度を今年度から開始しました。これにより、同僚の負担を気にせず休暇を取りやすい環境を目指します。京都新聞が報じました。