「MBTI的に向いてないので…」を口癖にする部下への対応に悩んでいませんか。本記事では、MBTI診断の結果を理由に業務から距離を置こうとする部下に対し、性格特性と役割として求められることのバランスをどう取るべきか、具体的なアプローチを解説します。上司が取るべき適切な指導法について考察します。