この記事は、書籍『リーダーの仮面』に基づき、部下への指示において避けるべき言葉遣いを解説しています。リーダーが部下にお伺いを立てたり、言い訳をしたりする態度は、組織の指揮命令系統を麻痺させ、リーダー自身の責任放棄につながります。嫌われることを恐れず、毅然とした態度で指示を出すことが、部下の成長を促し、組織の成果向上につながると述べています。