금융위원회 산하 공공기관의 지역인재 채용에서 특정 3개 대학 출신이 90%를 차지하는 것으로 나타났다. 이는 지역인재의 수도권 유출 방지를 위한 제도가 특정 대학에 편중되는 결과를 낳고 있음을 시사한다. 관련 기관은 제도 개선 방안을 검토해야 할 것으로 보인다.