정부가 노란봉투법 관련 유권해석을 통해 n% 성과급과 광주 반도체 투자 등 사업경영상 결정 자체는 의무 교섭 및 파업 대상이 아니라고 밝혔다. 고용노동부는 경영성과급 등 노동쟁의 대상 시행지침을 발표했으며, 불응 시 노동위 조정을 통해 강제력을 부여할 방침이다. 이는 경영계 요구를 반영한 것으로 노동계의 반발이 예상된다.