대한민국 주요 3대 메가 프로젝트와 공공기관 이전 사업이 인재 유출 문제로 인해 난항을 겪고 있습니다. 고급 인력의 수도권 집중 현상이 심화되면서 지방 사업 추진에 필요한 핵심 인력 확보가 어려워지고 있습니다. 이는 국가 균형 발전 정책의 실효성에 대한 의문을 제기하며, 해결책 마련이 시급함을 시사합니다.