経団連は、2027年春闘に向けた指針案で、AI活用を前提とした「働き方改革」の必要性を指摘しました。力強い賃上げの浸透を訴え、付加価値の最大化を目指す方針です。この報告は、今後の労使交渉における経営側の基本的な考え方を示すものとなります。