한국은행 연구팀은 AI 확산이 고용 시장에 미치는 영향을 분석했습니다. AI가 신입 업무를 대체하며 청년층 채용이 줄고 40·50대 중심의 고용 구조가 고착화되는 현상을 지적했습니다. 또한 국내 보상 시스템의 경직성이 AI 도입의 생산성 향상으로 이어지지 못하는 점을 언급하며 제도 개선의 필요성을 강조했습니다.